Nyheter

Årets tillitsvalgtkonferanse ble avholdt på Kielfergen. Det var 40 tillitsvalgte fra foreningen og to representanter fra Forbundet Styrke med på Kielfergen, Colour Magic.

1-3 oktober blir det konferanse for tillitsvalgte på Kiel fergen. Kun for tillitsvalgte og unge medlemmer.

Vi lager en samleside med podcaster hvor vi går gjennom alle lønnsoppgjørene vi har hatt hittil. Vi legger inn for hvert oppgjør vi er ferdige med.

Tirsdag og onsdag forrige uke hadde klubben sitt årlige årsmøte. Vi var samlet på Thon Hotel Bergen Airport.

Sparebank1 har 4 forskjellige digitale kaffeprater planlagt ut over våren.

Det er mye spørsmål som kommer inn til oss i klubben angående helikoptersituasjonen på Norsk sokkel. Vi tok en prat med Henrik Fjeldsbø som kunne gi et litt mer utdypende svar en vi kan.

Det foregår en streik på Ekofisk feltet om noe av det mest grunnleggende, Norsk lønn på Norsk sokkel!Hva skjer her egentlig og hvor er de andre organisasjonene oppi det hele?Det er rett å slett en stor skam, det som foregår nå!

Vi skrur datoen til 15. november, Gardermoen. Ekstraordinært landsmøte, 354 landsmøtedelegater, én sak. Industri Energi skal avgjøre om de skal slå seg sammen med Forbundet for Ledelse og Teknikk(FLT). Det kan bli starten på et nytt og større forbund for ansatte i oljesektoren.

Årets tillitsvalgtkonferanse er gjennomført. På forhånd innformerte vi om at årets konferanse ville bli av den den spesielle sorten. Vi kan melde om at det ble den til de grader.

God stemning med medlemsbesøk på Deepsea Nordkapp!

Ungdomsutvalget i Industri Energi Odfjell arrangerer felles samling til Feelings festival i Bergen!

Årets tillitsvalgtkonferanse kjøres i felleskap med Archer, KCA og Seadrill.Vi har satt sammen et spennende program med flere kjente navn.

Forhandlingsutvalget er fornøyde etter meklingen på Flyteriggavtalen mellom Industri Energi og Norsk Rederiforbund

Industri Energis avdelinger i Odfjell, ConocoPhillips (Ekofisk-Komiteen), Archer og Halliburton har alle henvendt seg til sine respektive bedrifter for å få avklart om bedriftene er enige i at våre medlemmer i nåværende situasjon kan benytte seg av retten nedfelt i hovedavtalene til å nekte å arbeide sammen med person som har vist utilbørlig opptreden. Tilsvarende forhold med å erstatte streikende personell, hadde aldri blitt akseptert på våre installasjoner!